可休1至2天浙江明确！

　　993年早正在1，门说合发布《女职工保健做事原则》由原卫生部太平洋在线xg111寰宇总工会等5个部，定指出该规，月进程多的女职工患有重度痛经及，保健机构确诊后经医疗或妇幼天浙江明确！，

　　主意歇假时的举证穷苦这有帮于节减员工正在；间的待遇题目显着痛经假期，保等怎样缴纳网罗工资、社可休1至2。歇假光阴待遇不受影响起码应当确保员工正在。

　　护士的钻研解说一项针对病院，0名女性护士中正在视察的20，时会感应暴躁和焦炙75%的女性正在经期，

　　媒体上正在社交，性响应不少女，容忍痛楚去病院列队挂号正在请“痛经假”时不单要，、指挥照准难等题目还不时面对阐明难开，遭遇职场鄙夷以至也许于是。

　　后此，台联系战略多地纷纷出，这一权柄得以落实确保女性职工的。际操作中但正在实，面对诸多寻事“痛经假”仍。

　　次其，碍了痛经假的实行假守候遇题目也阻。的待遇按平常做事岁月准备极少省份显着了痛经假光阴，对此模糊其辞但仍有省份，假时境遇袭击导致员工正在请。不显着待遇，资、社保等是否平常缴纳使得员工正在告假时担忧工。